高增长难掩苹果创新困局-【新闻】

苹果CEO库克在刚刚召开的第十届数字大会上，再次公开承诺苹果将会发布“重大产品”，这也让投资者对公司业绩再度看涨。尽管库克上任后还没有推出过一款新产品，但已经在短短三个月时间里创造出310亿美元利润，使公司市值突破5000亿美元，比乔布斯时代增长近50%。 分析认为他带来的变化主要有三。一是极力取悦投资方，一改往日吝啬分红的做法；二是将乔布斯时代的“工程师行会”改造成一家公司，投入更多心力和美元跟政客打交道；三是使CEO与员工的关系，由偶像与信徒转变为老板和雇员。但库克继承乔布斯的方式，却是以全面改革 + 全线转轨，使苹果由科学院或精英社团“下降”为一家企业，这也增加了苹果未来业绩走势的不确定因素。 精英社团向权力资本妥协 乔布斯时代的苹果是“一人企业”，即便它上市了，公持了，也仅是创始者个人意志的化身，这让华尔街感到困惑不解，为什么苹果竟能免疫于资本权力？因为乔布斯本人是全世界那1%不接受“权力选择”逻辑的叛逆集团的代表，正如迈克尔杰克逊说自己是节奏的奴隶一样，乔布斯也是技术的奴隶，他为创造和颠覆而生，所以他蔑视政客，只向真理而不是股民负责。所有那些经历过大起大落的伟人都能看淡名利，库克在谈到与乔布斯的初遇时也说，“他有信仰，不为钱工作，所以我只花了5秒钟就决定追随他”。 乔布斯一手建立的精英社团体制有2个非常严苛的前提条件，一是公司运作必须由天才主导，二是这家企业必须位于自由市场的顶端位置。这在多数国家，多数时代都无法实现，因为天才和自由市场都极为罕见，稀缺性造成权力壁垒，所以乔布斯和它的精英体制无需向资本权力妥协。 如今的苹果，尚未以新产品再次确立技术领先地位，加之库克本是做管理出身，他不可能向设计师集团交出领导权，他要以非技术手段建立公司和个人威信，这就会使公司权力向资本和管理倾斜。 职业经理人治下的企业将丧失主动创新能力 苹果已经转变为一般企业，并不是一般企业就不会创新，比如IBM就可以在转行10年后成为软件业巨头，它不断通过并购来强化IPD，制造行业壁垒。但职业经理人治下的企业不可能再发动自内而外（辐射式），自上而下（垂直式）的技术革命，从而埋下被竞争对手瞬间超越，并购，摧毁的种子。 与华盛顿和华尔街建立战略合作的直接后果，就是诱惑苹果以政治和经济手段干预自由竞争，MBA主要是政客，而非经济学家，他们基本不会考虑以技术手段制造自然垄断，因为这会使技术团队在公司内的地位超越运营团队。所以全世界“果粉”们当下最大的疑惑就是，不以工程师为主导的苹果还能将技术，和技术理念层面的绝对统治力维持多久？ 库克是优秀的管理者，但他毫不犹豫地将苹果由精英社团下降为一般企业，管理者亲近政客，他们都对“革命”之类的词汇心存戒备，因为“管理”的精髓在于维持，而不是颠覆。苹果转轨后还能不能保住行业领导者的宝座？这个问题的答案也许在新一代手机，平板，或者你甚至都无从设想它属于什么东西的新产品问世以后，即得揭晓。【C.C】

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