家具企业学习消费与采购分析[新闻]

发布时间：2020-11-20 16:26:37 阅读：次来源：泳裤厂家

核心提示：做为组织能力提升的核心构成，人才培养已经被越来越多的企业所重视。企业对员工的学习与发展投资与日俱增，培养符合企业战略发展需要的人才已经成为CEO的重要课题，中国企业人才培养的现状如何？家具企业人才培养应该制定怎样的战略战术？下文结合《CSTD-2011中国企业学习与发展报告》，以及家具行业培训现状，提出了几点家具企业培训计划与发展的建议，意在帮助家具企业培训管理者解析工作，高质高效完成企业人才培养与发展工作，认清企业培训的发展方向与趋势，做好企业人才培养工作。

三、企业学习消费与采购分析

（一）受访企业接触过的培训机构的主要缺点

“缺乏行业经验”和“服务价格太高”，成为企业接触过的培训机构的两个主要缺点，“讲师的授课水平、课程排期经常变动、培训服务不到位”也是培训机构不足的三个主要缺点。

（二）受访企业接触过的培训机构主要的优点

“讲师实战经验丰富”以55%的比例成为企业接触过的培训机构的最大优点，“培训组织非常到位”以46%紧随其后，说明培训机构紧贴企业的需求，用实战的讲师和专业的运作赢得了企业的赞誉。

（三）受访企业接触过的培训讲师的不足之处

企业接触过的培训讲师的不足之处主要是“实战经验不丰富，内容不具实操性”（占53%）、“课程系统性不强”（占44%）、“授课技巧一般”（占22%）。企业对合作培训讲师的选择日益理性，不再一味地为讲师名企买单。